あなたは人材紹介会社を利用したことがありますか？
昨今終身雇用制が良い意味でも崩壊してきて、
職場を変えることは珍しいことではなくなってきました。
しかし、まだまだ20代の方は「まだ人材紹介社に登録したことがない」
という方も多いでしょう。
この記事では人材紹介会社の取扱説明書とし、
人材紹介会社の上手な「使い方」を人材紹介会社
勤務歴15年以上の私がご案内いたします。
1.どのエージェントを利用するか？
人材紹介会社は世の中に1,000社以上あります。
1名で経営しているような個人事業主も多くあれば、1万人を超える規模の会社もあります。
ここでは会社の規模ではなく、目的別にパートナーとなる人材紹介会社を選ぶことをおすすめします。
特にどの年代層×業界に強いか？これによって扱っている求人も異なりますし、
あなたを担当してくれるアドバイザーの「慣れ」も大きく変わります。
20代であれば若手に強い人材紹介会社を選択しましょう。
2.キャリアアドバイザーも変更可能です
各社の特徴だけでなく、人がやる仕事なので、キャリアアドバイザーごとの、
能力差やあなたとの相性も大きくあります。
こんなキャリアアドバイザーは要注意です。
・レスポンスが遅い（24時間以上返信が無い）
・補足もなく求人票ばかり送ってくる
・月末に無理やり入社させようとしてくる。
・職務経歴書、履歴書の添削をしてくれない
・オンラインや電話での面接対策をしてくれない。
こんな状況があれば、すぐにキャリアアドバイザーや、
支援してくれる転職エージェントを変えた方が良いです。
以下2社は丁寧なサポートで20代の転職支援実績が多くおススメです。
首都圏以外の方は求人数的に第二新卒エージェントneoの利用が良いと思います。
20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】
3.利用目的を明確に
初めに伝えておくと、人材紹介に全てを委ねるのは危険です。
なぜなら、人材紹介会社の報酬は、雇用元企業から払われるのであくまで営利集団であり、
またそれ以上に自分の人生ですので、最後の決断、優先順位などは自身で決め
選択することで自己責任で考えられるようにしましょう。
当然ながら転職をすることがゴールではなく、入ってからの活躍がゴールになります。
私のおすすめな人材紹介会社利用の目的は「壁打ち相手」「求人情報提供」です。
壁打ち相手は人材紹介会社のキャリアアドバイザーが、
傾聴してくれることで、つまりあなたにとって
第三者に話すことで考えが整理されます。
素晴らしいキャリアアドバイザーであればあるほど、
潜在意識までを導き出し、あなたに大きな気づきを与えてくれます。
また求人情報はエージェントは1社、1業界のみではなく
幅広い求人を扱いますのでここから情報を得て選択肢を広げることをおすすめします。
4.書類添削、面接対策で社会人としての自己成長を
人材紹介会社を使う大きなメリットの1つに、
無料で応募書類の添削や面接対策に付き合ってくれます。
キャリアアドバイザーの仕事をしているやり甲斐でもありますがこの面接対策を通して、
求職者の方が社会人として成長していく様子を間近で見られるのは非常にやりがいになります。
4.人材紹介という素敵な仕事に出会える
最後はあなた自身が求職者として、人材紹介という素敵な仕事を肌で体感できることです。
実はキャリアアドバイザーの転職支援を受けたことで
人材紹介の仕事に興味を持ちこの仕事に進む方は非常に多くいます。
20代であれば営業経験不問、土日祝休み、年収450万〜などと勤務条件の改善もでき、
業界自体が成長領域にあるため成功した際のキャリアアップも目指せます。
何より雇用の創出を通し日本を元気にしていくという素晴らしい仕事
でのやり甲斐を実感できますのでおすすめです。
いかがでしたでしょうか？どんな仕事があるんだろう？と思われた方も多いはずです。
人材紹介会社への登録は無料でできますので、ぜひ話だけでも聞いてみてください。
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それでは本ブログがあなたのキャリアの一助になれば幸いです。