転職活動中の方、転職稼働を開始予定の方に、
職務経歴書次第で、合格率は大きく上がる旨をお伝えします。
①5W1Hでの職務経歴書記載
5W1Hとは、「When（いつ）」「Where（どこで）」「Who（だれが）」
「What（なにを）」「Why（なぜ）」「How（どのように）」の
英単語の頭文字をとった言葉で、情報をこの要素で整理することで、
正確に伝わりやすくするというフレームワークです。
今回は営業職の方の職務経歴書を参考にしてみましょう。
いつ：
正確な年代記載をすること。またいつどの時の仕事内容を指すのか？
（直近が営業？など）正確に記載
勤務曜日、勤務時間帯も分かると良いです。
どこで：
どの地域で仕事をしていたのか？
東京勤務の場合も対応エリアなど記載する事を勧めます。
誰：
toBなのか？toCなのか？または両方なのか？
さらに詳しく、toBの場合の顧客の業種、会社規模など
toCであれば、性別、年代層、職種（所得層など）など記載
また1日や週、月で何名（何社）ほど対応していたのか？も記載。
何を：
商材が有形・無形なのか？また商品価格帯や、
イニシャルコスト型なのか？成果報酬なのか？など記載
どうやって：
新規営業型？その場合は反響営業型なのか？
電話アポイントなのか？飛び込み営業なのか？
ルートセールスの場合、新規営業が一部もであればその事例も記載する事。
（新規営業経験＞ルートセールスの評価軸傾向があるため）
なぜ：
その会社や仕事を志望した理由を明確に伝える事。
また転職活動の際はなぜ転職をしたいと思ったのか？（転職理由）
なぜその業界、会社を志望したのか？を伝える事（志望理由）
どのように：
営業スタイルは訪問営業型？それともオンライン商談？電話営業？
メール対応？等がわかるように記載。
いかがでしたでしょうか？
少し難しく感じた方もいると思いますし、そんな方に朗報です。
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